岗位职责：
1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务部门的推行落实；
2、协助各业务部门完善人力资源管理工作；
3、满足公司的招聘需求，通过各渠道招聘员工并建立相应的人才储备库，快速组建团队；
4、确保及时有效的完成招聘计划，统计处理各类招聘数据及评估招聘效果，及时汇总汇报；
5、辅助企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工关怀活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以及以上学历，1年以上珠宝企业工作经验优先；
2、熟悉人力资源各模块工作；
3、具备优秀的职业素养，具备良好的敬业精神和责任心，有较好的抗压能力；
4、具备较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神。