2024-04-18
137次
人力资源专员(培养与开发)
9千-1万2/月
工作性质全职
职位类别人力资源专员/助理
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点广东省深圳市罗湖区深南东路5033号(广东省/深圳市/罗湖区)
联系方式
联系人:王女士
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
04-18 10:34
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1.根据集团发展规划,开展人才发展计划的制定与实施,推进人才梯队建设。
2.制定并完善集团各类人才政策,包括人才遴选认定、调研、跟踪培养等。
3.负责搭建人才培训体系,设计和开发多元的学习方式,拓展与维护内外部培训渠道和培训资源。
4.负责总部员工考核、职称管理、评先评优等工作。
5.协助完成其他工作任务。
6.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先;2年及以上相关工作经验;
2.熟练掌握人才发展工具,对于人才评估,核心岗位梯队建设等有实际的操作经验;
3.熟悉员工培训、人才盘点等相关项目经验优先;
4.具有良好的团队合作意识、良好的跨部门沟通协调能力、逻辑分析能力等。
5.具备独立解决问题能力,拥抱变化,抗压能力强。
1.根据集团发展规划,开展人才发展计划的制定与实施,推进人才梯队建设。
2.制定并完善集团各类人才政策,包括人才遴选认定、调研、跟踪培养等。
3.负责搭建人才培训体系,设计和开发多元的学习方式,拓展与维护内外部培训渠道和培训资源。
4.负责总部员工考核、职称管理、评先评优等工作。
5.协助完成其他工作任务。
6.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先;2年及以上相关工作经验;
2.熟练掌握人才发展工具,对于人才评估,核心岗位梯队建设等有实际的操作经验;
3.熟悉员工培训、人才盘点等相关项目经验优先;
4.具有良好的团队合作意识、良好的跨部门沟通协调能力、逻辑分析能力等。
5.具备独立解决问题能力,拥抱变化,抗压能力强。
![](/data/upload/resource/weixin_img.jpg)
微信扫一扫,及时了解投递状态
你目前还没有登录:
立即登录
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。