岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
8、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
任职要求:
1、大专及以上学历，男女不限，人力资源专业优先考虑；
2、有良好的口头表达能力及陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，高度的工作热情有较强观察能力和应变能力 ；
3、2年以上人事招聘专员经验者优先考虑；
4、有上进心和良好学习能力。
公司福利：
1、入职即签订劳动合同，属公司正式编制员工；
2、薪资结构：底薪+绩效+补贴+年终奖；待遇面议；
3、购买社会保险（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险）社会福利保障；
4、享受带薪年假、过节礼品、生日礼物、春节利是等多项福利；
5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等；