岗位职责：
1.招商工作
1） 依据公司年度目标，执行完成项目空铺招商、续签、新签、调整、多经位置、广告位出租等具体工作，量化个人月度绩效考核并依据节点完成；
2） 负责完成所分管区域、商户的日常维护及管理工作，密切关注在营商户经营状况及销售业绩并进行有计划约谈，为调整提前预案；
3） 依据年度调整方案合理洽谈及联系有效客户，实行有计划、有步骤、有结果的招商工作，学会分析客户、有效、高效完成空铺招商工作，避免空置期产生；
4） 培养主动承担工作的能力，勇于挑战、积极应对，突破难关，利用多渠道、多方法引进目标商户，充分体现个人业务能力及专业技巧。
2.商户管理
1) 定期关注在营商户销售经营情况，对于租售比超高，经营存在风险及困难之商户主动、快速反应，进行约谈，充分与运营部沟通，帮助商户做好业绩；
2) 对于新签商户、新装商户联同工程部做好图纸、材质审核、装修进度把控、验收合格及整改，确保商户的形象及定位。
3) 个人责任制，对于个人所开展业务要求执行到底，不推诿，主动与部门进行协调及反馈，主动与部门同事、直接上司沟通与交流并交换意见。
3.收入管理
1) 依据公司KPI指标，有数字意识，指标意识，学会分析及预算商户销售及租金比例，并结合实际为公司收入创造条件；
2) 依据月度绩效考核计划及总结，检验个人工作执行完成情况及完成水平、不断改进，严格要求自已。