发布职位及主要数据参数介绍

    发布职位是开展网络招聘的第一步，职位数据的完整性和规范性将直接决定是否能足够吸引求职者的关注。
    进入“职位管理”选择“发布新职位”菜单，按照网页的文本说明一一填写职位数据，点击“发布”即可。
    职位的数据项多达三十项，如下介绍几个主要数据参数：
    职位类别
    职位类别是由招聘热线人力资源研究中心精心设计，涵盖社会各大行业的绝大部分岗位类别的数据字典。同时通过职位类别，在求职者的求职意向和企业的招聘职位之间建立一个标准，让其相互之间得到匹配和对照，从而成为求职者和职位的“桥梁”和“红线”。
    所属行业
    每一个职位都独立属于某一行业，发布时系统会首先默认为企业所属行业，但一家企业的不同职位可能需要不同行业和岗位的人才，则可以酌情考虑另择相关行业。
    截止日期
    每一个职位都有独立的招聘周期，超过截止日期之后职位将自动停止发布，有助于管理在线职位和减少不必要的应聘简历。
    联系方式
    每一个职位都有独立的联系方式，发布时系统会首先默认为总公司的联系方式，但一家企业的多个职位可能由各自部门或不同职员负责招聘的，故在填写职位联系方式时可以选择使用同一部门或者同一联系人的职位的联系方式。

职位类别的选择和归类技巧？

    发布职位时，一个职位最多可以选择五个职位类别，选择更多、更匹配的职位类别，是提升职位招聘效果的关键技巧！
    以招聘职位“销售经理”为例：
    最匹配的职位类别：销售类 — 销售经理、区域销售经理
    相关联的职位类别：经营/管理类 — 经理
                      市场营销/公关类 — 市场总监、公关经理
    以上列出的销售经理、区域销售经理、经理、市场总监、公关经理都可以选择作为职位“销售经理”的职位类别！

不想在邮箱中收到求职者的应聘简历，如何设置？

    发布职位联系方式时选择邮件接收方式为“不接收”；
    修改企业基本资料时选择邮件接收方式为“不接收”。

不想让求职者看到职位的联系方式，而只是接收求职者的应聘简历，如何设置？

    发布职位联系方式时“联系电话、联系传真和电子邮件”三项数据取消公开选中框；
    修改企业联系方式时“联系电话、联系传真和电子邮件”三项数据取消公开选中框。

为什么有些职位的职位状态是发布中，求职者却搜索不到，也没有应聘简历呢？

    您的会员身份是普通注册会员，可以发布职位，但没有公开给求职者。如果您确有招聘需求，可以申请开通成为免费试用会员。

为什么为每一个职位单独设置联系方式，能不能都使用公司的联系方式？

    能够，所有职位都可以使用公司的联系方式。选择职位联系方式时默认“总公司的联系方式”即可，无需变更选择和修改。

复制职位多用在什么情况？

    复制职位是为了快速发布和现有职位要求相近的职位，比如：销售经理和区域经理，软件工程师和系统分析师等；而不是把同一个职位复制成多个职位同时招聘，这样将不利于您的招聘工作，影响企业招聘效果。

如何查看某个职位的所有收到的应聘简历？

    1：“职位管理”中选择“职位库管理”，在职位列表的操作列中选择“查收简历”。
    2：“简历管理”中选择“应聘简历库”，在应聘职位选择框选择一个职位搜索即可。

如何按照我的职位要求自动搜索符合条件的简历？

    “职位管理”中选择“职位库管理”，在职位列表的职位操作列中选择“匹配简历”，系统将使用职位的岗位、地区、性别、年龄、学历和工作经验六个条件来自动搜索简历

怎样查询某个机构下的所有职位？

    “职位管理”中选择“职位库搜索”，选择一个职位所属机构立即搜索。