对于大多数人来说，人力资源考证无非两个目的：

• 一部分人是为了拿到证书实现转行；

• 一部分人是希望通过系统的学习梳理自己的知识体系，更好的在实践中运用。

我记得自己当时在考证培训班里学习的时候，发现不少人确实只是为了应付考试，只知道拼命死记硬背，对很多方面并不按理解去记忆，也没有结合自己在实际工作中的经历进行学习。整个学习的过程压力很大，也费了不少功夫，最后结果有些同学虽然是顺利通过，但考完之后并没有留下什么。

只觉得考完之后所有一切都扔回给了老师。当然也发现不少同学是真正的把生活中的、工作中遇到的事情和考证学习中的知识结合起来，学起来既有趣又不费力，最后通过考试也是顺理成章的事儿。

所以我觉得对于考证这件事儿，在实践中学习，在学习中成长是最有意义的做法。

考试的目的当然是为了拿到证书实现双赢，但是在这个学习的过程中结合以前的经历，找到印证的方法，同时学会一种思路形成一种系统思维，然后把这种思维带入到实际工作中何乐而不为呢。