任职要求：
1、团队合作、沟通能力优秀；
2、具有积极阳光的心态；
3、良好的项目执行能力；
4、积极主动，较强的服务意识；
5、具有高度的责任心，能够适应培训行业的作息时间；
6、应届毕业生均可。

岗位介绍：
1、电话营销（客户资源公司提供）；
2、邀请客户参加课程试听，并跟进客户报名意向；
3、规划讲座课程，并统筹课程宣传及市场计划；
4、讲座课程招生规划及实施；
5、课程开班、跟班服务。



人才的背后是坚盾：
1、行业中最具竞争力的薪资体系；
2、经试用期，转正后即买五险一金，表现突出可提前转正；
3、公司实行5天工作制，周六、日若有课程或大型活动则根据具体情况排班（可工作日调休，加班薪资严格按照劳动法执行，又可免费学习专业课程）；
4、丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、行业培训、外出学习等）；
5、尊重人才，公平竞争，让优秀人才脱颖而出的机制，各种公开竞选的机会，员工总可以选择最适合自己的发展通道。

企业人文福利多：
1、公司根据国家法定节假日安排放假，并增加13天公司假日，且公司假日计薪，即：国庆假期增加3天公司假日，五一假期增加3天公司假日，春节假期增加7天公司假日；
2、入职满一年的员工可参加公司公费组织的年度旅游，包含国内国际游（5-7天）及丰富多彩的员工活动（如公司各种聚餐活动、行业动态讲座，会有意想不到的收获噢）；
3、人文关怀无处不在，丰厚的结婚礼金、春节家长感谢信及孝敬奖励、各种节日礼物、年度体检；
4、每年举办年终表彰会（发奖金、吃年饭、与老板与同事谈天说地）。