【任职要求】

本科以上学历

年龄25-35岁，法律专业

专业技能：

一、法律思维和法学素养。

二、法律研究和法律检索技能。

三、熟练的文书表达能力。

四、快速学习能力。

通用技能：

一、提出并解决问题的能力。

二、商务谈判与沟通的能力。

三、融洽处理与企业团队成员之间的协作关系,对企业的用人理念,用人方式,人员配置能有创新能力,为企业创造更大价值的能力。

工作内容：

负责公司所有合同的制定、审核、修改。

撰写并完善公司规章制度，起草法律意见、开展法律培训和法律宣传。

熟悉劳动法律法规和政府的各项新规。

处理公司的所有劳动、诉讼和非诉讼纠纷，沟通对接公司和法院、外聘律所的关系；

超期应收款的催收及个别商务谈判。对超期客户给出合理的处理意见。

收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；解答法律咨询、为合法经营提供建议。

工资待遇：6000-10000

【福利】

1、朝九晚六、周末双休 2、五险一金 3、带薪年假 4、节假日福利、5、不定期聚餐6、旅游、7、全勤奖、8、绩效奖 9、专业培训 10、交通补贴、11、餐补、12、电话补贴 13、人才住房（每年公司都会有相应的指标）14、年终奖

个人发展路径：

法务专员—法务总监—管理层