工作职责：
1.从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识；
2.管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值；
3.获取维持顾客满意度之经验；
4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧做出了解；
5.制定一套个人发展计划，用以协助个人的事业发展目标;
6.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作。
职位条件：
1.大专学历或以上；
2.有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识；
3.能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境；
4.具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
福利待遇：
1.最快18个月成为门店总经理(发展路径：见习经理—部门经理——人力资源经理——餐厅总经理)
2.参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的；每个职位阶段都有
3.拥有年底双薪，业绩达成且拥有季度奖金。
4.获得免费的餐饮和制服；
5.鉴定通过转成部门经理后：每年参加市场的部门经理年会，与团队一起 参与充满乐趣的活动与部门会议
6.有机会前往麦当劳中国汉堡大学就读课程RLP(餐厅领导实务课程)
7.购买五险一金及商业保险、带薪年假
8.3200元/月起，国家法定节假日额外3倍薪酬