岗位职责：
1、对整个公司及各个项目点的培训需求进行调查；
2、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用等，形成年度培训规划；
3、制定和完善项目部的各项培训规章制度；
4、全面负责各项目部的培训工作；
5、培训项目的实施与协调；
6、对各项目点培训的同时进行督查，针对问题点进行相应的改善提案及流程制度的完善及培训跟踪。
7、培训效果的评估及改进；
8、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄28-40岁；本科以上学历，人力资源相关专业。
2、从事培训和管理工作3年以上。
3、能够接受深圳市内各项目间的走动培训（必备）。
4、物业行业为佳，可独立制定公司规章并推行。
5、可独立开课，对项目人员进行培训。